シカゴの最低賃金が7月1日に引き上げられる予定

ブランドン・ジョンソン市長室が火曜日に発表したところによると、年間最低賃金引き上げは、公正労働週条例の最新条項とともに、来月初めにシカゴ市で発効する予定であると発表された。

シカゴ市の時給最低賃金は、従業員21人以上の雇用主の場合は15.40ドルから15.80ドルに、従業員4～20人の雇用主の場合は14.50ドルから15ドルに引き上げられる予定だ。

さらに、大企業の従業員のチップ付き従業員の時給最低賃金は9.24ドルから​​9.48ドルに引き上げられ、中小企業のチップ付き従業員の最低賃金は8.70ドルから9ドルに引き上げられる。

今年の引き上げは、中小企業の従業員が時給最低賃金15ドルに到達することで最高潮に達した毎年の段階的な最低賃金引き上げの最終調整を示すものである。

同市の公正労働週条例では、7月1日から最新の報酬指標も導入される予定だ。

ジョンソン氏の事務所からのプレスリリースによると、この条例の対象となる従業員には、「対象となる」7つの産業のいずれかで働き、時給30.80ドルまたは年間59,161.50ドル以下の個人が含まれており、雇用主は少なくとも従業員数は全世界で 100 名。

ジョンソン首相の事務所のプレスリリースによると、この条例は特定の雇用主に対し、労働者に「予測可能な勤務スケジュールと変更に対する補償」を提供することを義務付けている。

シカゴでの引き上げはクック郡郊外にも適用される引き上げを反映しており、時給の最低賃金はチップなしの従業員の場合は13.35ドルから13.70ドルに、チップのある従業員の場合は7.40ドルから8ドルに引き上げられる予定だ。

以下の場合、従業員はクック郡条例の対象となります。